“ITM 2024, Deneyimlerimiz ve Trendler Hakkında Görüş Alışverişinde Bulunma Fırsatı Sunacak”
Röportaj: Özge Çağıl Sütcü
Jakob Müller CEO’su Andreas Conzelmann “Türkiye kilit pazarlarımızdan biri ve bu nedenle her zaman stratejik değerlendirmelerimizin bir parçasını oluşturuyor. Bu yıl haziran ayında düzenlenecek ITM 2024’te deneyimlerimizi paylaşmak ve gelecekteki trendler hakkında görüş alışverişinde bulunmak amacıyla müşterilerimizle buluşmak için yine bir fırsat sunacak.” dedi.
1887’den beri dar tekstil endüstrisi için sistem ve çözüm üreticisi olarak dünya çapında tanınan Jakob Müller için kalite, güvenlik, özelleştirilmiş ve yenilikçi çözümler gibi değerler temelde yer alıyor. Hizmet odaklı bir ortak olan grup, bu hususların en yüksek beklentileri karşılamasını sağlamaya kararlı bir şekilde faaliyetlerini sürdürüyor.
Tekstil Teknoloji dergisine konuşan Andreas Conzelmann, 2023 değerlendirmesinde bulundu, nitelikli eleman eksikliğine karşı aldıkları önlemlerden ve haziran ayında katılacakları ITM 2024 Fuarı’ndan bahsetti.
“2023 Yılı, İş Geliştirme Üzerinde Olumsuz Bir Etki Yarattı”
2023 yılı, jeopolitik krizler, yükselen enflasyon ve tedarik zinciri sorunlarının belirleyici olduğu çeşitli zorlukları beraberinde getirdi. Bu durum, küresel tüketici piyasaları açısından büyük bir belirsizliğe yol açtı ve iş geliştirme üzerinde olumsuz bir etki yarattı. Ancak Jakob Müller Grubu halihazırda uygun çözümlerini çeşitli platformlarda sunuyor. Açık hedefimiz; sektörümüzün tüm segmentlerinde sürdürülebilir dar dokuma tekstillerin üretimine ilişkin yenilikler ve çözümler sağlama konusunda öncü bir rol üstlenmek.
Bu yıl haziran ayında düzenlenecek ITM 2024’te deneyimlerimizi paylaşmak ve gelecekteki trendler hakkında görüş alışverişinde bulunmak amacıyla müşterilerimizle kişisel düzeyde buluşmak için yine bir fırsat sunacak. Ayrıca ITM 2024, bize en son teknolojimizi pazardan doğrudan geri bildirim alarak sunabileceğimiz bir platform sağlayacak.
“Türkiye, Kilit Pazarlarımızdan Biri”
Türkiye kilit pazarlarımızdan biri ve bu nedenle her zaman stratejik değerlendirmelerimizin bir parçasını oluşturuyor.
Nitelikli iş gücü eksikliği sadece tekstil sektörüyle sınırlı olmayıp neredeyse tüm sektörleri etkiliyor. Şirketler grubumuz bünyesinde, çeşitli mesleki alanlarda geleneksel olarak sürdürdüğümüz eğitimleri yoğunlaştırarak bu durumun önüne geçmeye çalışıyoruz. Ayrıca iş ilanları için çeşitli medya kanallarının kullanımını yoğunlaştırıyor ve web sitemiz aracılığıyla son derece şeffaf bir iletişim kuruyoruz. Son olarak potansiyel adayları sektörümüzdeki çok çeşitli cazip fırsatlardan haberdar etmek için işe alım etkinliklerine giderek daha fazla katılıyoruz.
